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企业文化来源于企业,很大程度上代表着创始人的理念和格局,这个有些是改变不了的。你要做的是在符合老板要求的前提下,尽量把工作环境和气氛做的融洽,每个人都能积极的去做事就可以。
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企业文化是企业的内部环境和价值观、以及处事方式,要发挥好的作用,首先要正确的理解企业文化。
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企业文化,也可以说是一个企业的灵魂和风向标。需要通过日积月累的熏陶,而不是快餐文化。
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企业文化应该符合企业环境和发展需求吧,企业文化定的不对,形成不起来,除了空谈没什么作用
同问
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