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民营私企太多年龄在45岁左右的司机还能干,责任心和技术面远胜于年轻人。说年轻人仗着年轻优势跳槽率高,这山望着那山高。且不负责任轻浮。而中年人稳重专一不容易选择跳槽。但很多私企考虑不到这方面。说不要你就不要你。其实中年司机工作效率丝亳不比青年司机差。
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有同感 我也刚增驾A1 想找这个活干 可是 四十多岁不行 驾龄没有三五年也不行 我他妈的 考完驾驶证都多大了 还他妈的在等好好几年才有资格增驾 A本 等到驾龄够了岁数又嫌弃大了
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有什么用 我A1A2 客货运输证 危险品运输证 押运证,35岁开17年了,有什么用呢!工资吓死人,有驾驶证只是进公司的名片,搞不好干的装卸工 保安 保洁工作
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为什么现在都怀念毛主席他老人家,两个时代的比对就知善恶,在用喇叭吹没用。
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只是专职司机,不能为单位解决更多的问题和麻烦的话,公司肯定只会按部就班的选择驾驶员,当然,如果驾驶的基础之上,有能力处理更多的事,为公司解决更多的麻烦,年龄大点小点,我想不会是问题!问题来了,公司单位如何才能了解你{驾驶人}更多的能力呢?
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咱们这社会是劳动人囗过剩,所以四十岁以上无人问津了,国情就这样会干的不如会说的
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说招聘A1驾驶员要40以下的都是外行,法律规定26岁以上,持有B1或者A2,或者B2满5年无重大交通事故,A3满3年,才能增驾A1驾照。C照不用想了
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与时俱进嘛,以前的司机只负责开车,现在的司机要兼具其他职能,自然要求高了
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开车又不是什么稀奇的技术了,现在很多人都会开车。单位招司机除了开车之外可能还需要一专多能,空闲时间辅助做点别的,当然对文凭有要求啦。即便做专职司机,现在公司对车辆管理比较严谨的,做个excel之类的记录一下也很常见,你没文凭,电脑都不会用,难不成还给...全文
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现在大多数企业管理人都是年轻人80后或者90后。他们的思想不同。80后的企业主认为。老司机没有文凭。90后的管理人认为年龄大的人做司机对公司的客户形象不好,没有动力。所谓的当今企业为什么倒闭的很多?原因就是管理人的思想。一边进水一边放水。没有一个目标...全文
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