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最近在智联上有收到面试邀请,但这是在HR 没有与我沟通的情况下提供的,对于面试岗位和面试时间双方是没有打成共识。 为什么HR会在没有与面试者沟通的情况下,直接提供面试邀请?是否过于草率?
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这是一种无奈!我前期的时候都是打电话邀约,但是经历了太多的电话不接、答应了不来、再打就不接之后,所以干脆就直接在招聘职位上注明,只发面试邀请、不电话通知,来不来就看缘分吧。说明一下,我们是扩充人员、不急需,所以有时间等待的。
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像我通常都会先打电话,但是有很多时候都是不接,接续打两遍不接我就不再打了,就发个面试邀请,来就来不来就算了,想不通,自己投递的简历,证明有点意向,但是就是不接电话,我自己的手机号都不接,无耐
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好多企业毁在了HR手里
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在智联上花钱买了置顶都没用,不知道钱花去哪了,没有意义。
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处理事情的方式也决定了一个人性格和做事风格,HR是一个企业的门面,这个企业是专权管理还是人性化管理从中也可以看出一二。
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我想问一下,你发了简历多久收到的回复
批量招人罢了
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具体问题具体分析。草率的几率有,捡漏的几率也有。
干休所的丑女人天天跟踪我无人处理,一直是发了大财的无人过问
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这个没多大关系,如果直接发邮件给你,你可以回他呀,跟他在邮箱哪里聊呀,不然你可以发邮件留言(告知电话号码:麻烦回个电话)如果人事没有打电话给你,你想去,就不用纠结那么多了,如果觉得很无奈,就直接无视呗,就不去呗,各人有各人的做法,有些行政不想打电话的...全文
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