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管理岗位、经验积累岗位、技术成熟岗位、资源性岗位已经要求由45岁以下、40岁以下、35岁以下、32岁以下到28岁以下了!其他年龄的人员何去何从?
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中国已经有两三亿老年人,步入老龄化,在等几年,年轻人数量减少和日本一样,企业就抓瞎了。养老体系就会崩溃,因为22岁大学毕业到企业要求35岁以下,也就13年,还不够养老保险最低缴费年限的来。
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别着急啊!等再过二十年什么企业都招不到人,他还装什么犊子,人已经越来越懒了,工资少干的多,你看看有没有人伺候你
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年轻人好培养
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那就创业吧,总之不会饿死的,办法总比困难多
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这是市场的畸形,也是国人太多而人才太多的原因
是的呢。。。
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企业用工年轻化
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榨果汁甘蔗
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