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是的,模糊不清就是有问题
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固定工资的确实如此,最少有个范围; 公司做绩效考核的,那从两千到1万都有可能
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去之前为何不谈清楚?薪资是怎么个构成,彼此都要"哑巴吃饺子~心里有数"。不能模糊! 即使老板在装傻,你又不是老板娘,就别跟着充楞了!
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模糊的薪资架构,劳动合同怎么签的
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确实是
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