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最近入职了一家新公司,做人事的,人事经理每天面试别人都带着我,面完一个问我们是否该录用他?为什么?然后每天跟我开一个小会,认为我自己每天应该做什么,周六的时候开个周会,报告自己上周的总结和下周要做的事,但是真的,公司就那么十多个人,我还只是负责做人事这块的,能报出花来还是怎么着?
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照做吧,过段时间你会有所收获的
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嗯,我就比较喜欢这种的,通过多多的看人与观察,能学到一些,也能明白企业需要的,和那些个和看到自己的问题,首先这是对自己的收获,以人为镜嘛,而且有些还很优秀的人和见解值得学习的嘛,其次是,一个人事部门的工作者嘛,要去看面试与筛选来的人,也算是个把关的,...全文
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公司能有多奇葩呢? 1、面试的时候什么都能答应,等入职了什么都没有了(刚开始说两个月以后大小周变双休,等到了时间又说公司事情比较多克服下等等) 2、踩点到领导谈话,说踩点到等于迟到 3、一到下班时间就开会,开会无非就是听他刷存在感,没有任何作用的会 ...全文
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是的呢
没办法
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没事
真是辛苦啊
那就走