没有新消息
举报 
提问
发动态
登录许女士河南/海南大学
工资涨不涨应该有明文规定吗
我四月一号来公司，六月一号转正，我同事比我早来一个星期，刚好在这个时间节点上，公司提报了涨薪申请，公司人资那边以我那时候还在实习期没有写我的名字就没有给我涨薪，同岗位的比我早来一个月 一个星期的都涨了，不知道该怎么办？总觉得自己这样不明不白的
阅读
1907 回答
1
1907 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#业务运营#我是我们部门的主管，底下的有两位员工要求涨薪，我提交申请，后老总同意签字，让运营瞒着我，告诉我他们没有涨，而且涨后的工资比我高500到1000，由于两位和我入职的时间差不多，还有一个月就满三年了，所以我也提出涨薪1500，结果老总驳回，在这三年中我们部门从未涨过工资，求分析
2回答 5398阅读
#文员/助理#辞职回来在一家小公司上班，新的行业，有一个和我一样92年的也是辞职过来的部门负责人
0回答 1293阅读
公司的薪酬制度是公开的吗
10回答 1.2w阅读
公司转正没有同意
1回答 4349阅读
前公司（世界500强）领导诚意二次招揽，是去，还是不去？
5回答 7174阅读
同事比我早来一年，但是她经常上班时间打外出申请去做私事，一个星期最起码出去一次，本来很高兴的心情被她弄得很糟糕。。因为她一出去本该是她的工作，全都得由我做，说又不好说，我该怎么办？
0回答 1.0w阅读
换行业做技术售后，不懂的事太多，天天被师傅说笨，感觉师傅都嫌弃我了，不想教了，我都不知道该怎么做了。
5回答 1.5w阅读
新同事入职专业培训
0回答 1669阅读
面试我时说去了是实习期工资是转正后80％，一个星期后告诉我还有个试用期，工资是实习期的80％
0回答 1960阅读