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小公司,大概有25个同事。我们部门由老板管理。新来的合伙人改了工资发放规则:从3000的基本工资里面抽取部分作为绩效考核工资,分为自评和管理者评。昨天老板儿发火了,问我们为啥都给自己打满分!扣分是要扣钱的。
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果断离职。理由如楼上所说
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变相的克扣薪资,基本工资是你正常上班所得,绩效是你业务突出的奖励,也就是说老板拿了本该发给你的钱当作绩效打给你了。
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你们老板不是奇葩,是克扣员工工资,这个可以去投诉的
你们可以联合抵抗一下,不是抵抗领导,而是这个新的合伙人的新制度,对于新的员工怎么要求无所谓,请不要涉及到老员工就成了!