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第一,这是公司招聘者的绩效,有的公司给负责招聘的人定的绩效标准就是每天必须拉够多少人来投简历或者参加面试,但是公司不缺人啊,那就挂着招聘信息先把你约过来再说,反正通不通过的标准你也无需知道 第二,公司的另类打广告方式。比如有的公司招电商客服,招了好几...全文
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公司人员流动性大也可以导致常年招聘
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花了钱的,网站也会提醒你挂几个职位上去,哪怕不招
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真是我这也有这样的公司,好几年前我找上一份工作的的时候我随便打开这个软件他就在挂着,一直好几年过去了,他还在。还好多岗位。
流动性大的岗位,或者是虚假招聘
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