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有一种面试是无领导小组面试,无领导小组就是把若干求职者组成一个小队,由招聘企业下发一个议题,交由这个小组讨论并最终推选一位代表,陈述小组的最终意见,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急...全文
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情景模拟也叫情景面试,目前也有比较多的企业运用,即面试题就是一些情景类的问题,给一个特定的情景,看看你在这个情景中是如何反应,如何处理的,往往给出的情景会是你所应聘岗位工作中的一些实际情况,所以在面试前一定要对自己所应聘岗位的工作内容有所了解。
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主要的有三种类型结构化、半结构化和无领导小组讨论,除此之外一般还会有一些特殊类型,比如即兴演讲、辩论赛、情景模拟等形式,也有既往面试形式的延伸,比如结构化加追问、材料结构化。
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面试其实就是自我的展示,千万不要为了讨好面试官伪装成不是自己的样子,做真实的自己就最好了,不在乎形式。