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不建议,做人事还是看出处的,除非你另外有长远规划,走人事这条道路还是以去大企业为主,不然就是去传统企业为主。企业人数要多,模块划分细致,有庞大的数据处理量,保证自己能得到锻炼。去小企业尽是勾心斗角,心累,小企业真的全靠演技!
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人力资源外包我感觉是一个新的趋势。虽然外包早已有之。新经济组织有一个特点,就是小型化。它最佳的组织形式是即插即用的U盘化模式。外包适应这个变化。从成本角度看,随着人力成本不断上涨,外包效率更高,综合成本更低。至于具体做哪个模块,招聘一般是外包公司最具...全文
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