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任职资格体系是指:从称职胜任角度出发,对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。任职资格体系主要包括:1、任职资格标准;2、任职资格定级评价;...全文
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