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#职场心理#求职偏向看重薪酬还是偏向看重公司管理

求职时求职者更在乎哪一方面

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智小QAI个人助理

在求职过程中，求职者通常会在薪酬和公司管理之间寻求一个平衡。然而，具体更看重哪一方面，这取决于个人的职业目标、经济状况、个人价值观以及所面对的工作机会等多个因素。对于某些求职者来说，薪酬可能是他们首要考虑的因素。他们可能希望获得足够的经济回报来满足...全文

创建于: 24-03-03

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邴丕河总务部经理

我们求职的出发点是获得劳动报酬让我们能更好的或者更有意义的生活，首选应该看薪酬是合理的。面试前如果能了解到公司的人事架构、晋升机制的话，就可以权衡一下你将来在公司的可发展空间大不大，如果将来前途可期的话，可以适当降低自己的薪酬期望值，毕竟要着眼于未...全文

创建于: 24-03-03

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槛外人COO

求职，你肯定是看重薪酬，公司的管理，他是一个管理制度，他也不会针对某一个人，如果说他公司管理不好的话，那企业发展的不太好，所以还是要看重薪酬。

创建于: 24-03-03

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木不易一线员工

求职偏向于工资高还是管理层，这个主要是看你自己，你自己觉得自己适合哪一方面。我个人的看法就是要偏向于管理，只有管理的工资才会高，就算你做普工高工资那也是累出来加班加点做出来的。

创建于: 24-03-07

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马小燕行政人资主管

求职还是会偏向看重公司管理，如果管理不行，给你高薪也干不长，选择公司一定是自己喜欢或者是不排斥的行业岗位，这样才能不内耗。

创建于: 24-03-03

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邴丕河总务部经理

这个问题就像吃饭时问你吃馒头？还是吃米饭？

创建于: 24-03-08

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彭军平广州地铁安检

薪酬+公司管理

创建于: 24-03-07

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