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匿名

同事离职，她的工作你全部接，领导却没提涨薪？

打算离职的时候，部门人少，我有些工作没做完，就想着做完了再离，结果一同事先离职了，他的工作我全盘接，领导没提涨薪，直说以后晋升机会大。（感觉没多大空间）本人已决定离职，所以没提涨薪的事儿了。我到底应不应该接了工作后离职，还是前离职。跟领导有说过一两个月后离职，他知道了让我先接工作

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要是你可以接了，继续正常工作，说明你以前的工作量不大，所以以后也别想将该工作分担出去。要是你接不了，一种可以是你的工作量已经饱和状态，另一种就是勉强接了，但结果就是各种忙不过来，纯粹的无人状态下，给予补缺的支撑。

创建于: 21-02-16

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命运交响曲广东/广东广播电视大学/项目总监

必须离。这不是你个人的问题，而是公司的问题。从小的说，是公司文化的问题。大的说，是公司管理出了问题。现在不少规模不大的公司，几乎都是如此。所以，只要你能很快找到新工作，这公司你必须离。这也是策略问题，一旦有公司出现了这种情况，他们在用人上就很难理智了...全文

创建于: 21-02-16

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