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三线城市小公司,影视行业创业5年,工作十年 5年里,获得了一些国际,国家,省级奖项。疫情过后,公司业务逆势增长5倍之多,现在面临没人用的局面。也不知道该怎么招。想要成熟的影视后期呀,自己带人太累了。带过两个,一个去了剧组,一个去了上海带队去了。哎……
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专业的人事。专业评估
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围绕你搭建团队,然后会计,行政这块最好找人负责,这样在你不专业的领域就不用耗费太多心思,对了,客户一定要把控在你自己的shou'shang
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将薪资待遇提高自然有人上门
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具体的实际情况来看吧,现场招聘会可能会快点
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提高待遇慢慢招吧
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看自己公司的实际情况
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智联是个好地方
提高福利、待遇、气氛
根据公司的需求招聘相应的人才