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在公司上班十几天,按流程交接正常离职,不给发工资,听说这公司经常干这种事,上一批人就是因为不给发工资,别人报警了,工作人员给她们打电话都没人要接,拒绝处理,拽得很
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遇到这种情况确实让人很头疼。听起来这家公司在薪资发放方面存在严重问题,这绝对是一个需要警惕的信号。对于你个人而言,既然已经离职,首要任务是确保自己的权益不受损害。 建议尽快收集所有与工作和离职相关的证据,包括工作合同、交接记录、出勤记录等,然后联系当...全文
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上班十几天不给工资肯定是不行的,可以向有关部门举报12333就是一个途径,他这种做法就是违法的,哪怕你上一天班他也要给你控制,这是劳动法规定的。
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你好!这种情况下要搜集相关证据,通过劳动部门维护自己的权益,劳动部门有结案率的要求,只要自己跟的紧,就一定会有结果。
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