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匿名

#技术支持工程师#努力被客户认可,却不被直接领导认可该怎么办?

技术支持工作感觉自己特别努力,得到了客户的认可,竞争厂家工程师的佩服,可笑的是直接领导从来没有说一句好,没有给于过太多的支持。等到年终感觉自己什么都没得到,觉得一年的努力都是错觉。这是什么原因?是要逼我离职的意思么?

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花落亦不离北京/西北工业大学/项目经理

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梁先生山西/中国人民大学
创建于:  19-02-18

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创建于:  19-01-03

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#业务运营#有一个有趣的现象,初入职场的人,都认为“只要肯努力,工作做的好,自然会被领导和他人看到,机会自然送上门,没必要死气白咧地争取,做人不能太功利!”然而随着职场上遭遇的挫折增加,阅历的日渐丰富,见的人和事越来越多,人们的想法就变了,“还是要努力争取,主动展示自己,让别人看得到自己的能力和成绩!”个人认为,不论在国企,私企还是外企,不论是企业运营,职场打工,还是自主创业,“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍,不合时宜。指望通过自己默默无闻的工作,从而获得上司,他人和客户的认可,显然越来越难。但只是不知道该如何展示自己,也不知道上司认可和提拔下属的主要思路是什么呢?欢迎大家讨论~

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#人际关系#无论怎么努力,都得不到领导的认可,领导也不直接指出,又面临中年危机,又不想放弃现在的工作!该怎么办?

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一旦辞职就不要再回原公司了。我和原公司是和平辞职,没有得罪什么人,工作也很努力认真,成绩也得到领导认可。工作不开心。裸辞,休息一段时间后重新找工作,找了一个礼拜比较之后还是觉得原公司好,跟之前领导说想回去,结果,悲剧了,被晾了,感觉没脸了。

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工作能力得到认可,之前在一家国企里面上班 ,公司领导和甲方一直得到好评 认可。由于个人原因辞职了 又进了一家企业,工作也是很认真努力,得到认可 ,这时从别的部门调过来一个人 是公司大领导的亲信。没什么能力,我时不时辅助他,教他。由于我们领导级别低,这个人很快提上去了 领导觉得亏欠我 随便给了一点小福利。打发了我!我该怎么办??换家公司吗

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0回答   2329阅读