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失业的第五个月,坐标上海,之前年薪50万,招聘岗,现在面试都寥寥无几,迷茫恐慌中
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37岁在人力资源招聘单一模块,确实机会不多,自己分析一下,从企业角度考虑第一人资成本高,第二培养价值不大,第三这个年龄段精力和体力也达到高峰值开始逐年下滑。 建议,1、降薪实践其他模块经验,争取40岁前熟悉战略人力资源管理。 2、工作机会还是圈内介绍...全文
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35岁 10年乙方招聘经验 最近看机会 表示好难 约面试都没几个 感觉离回家种地不远了
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你老了没人要你,你怎么想?37岁是最好的年纪,成熟稳重,那些28几岁的小屁孩心散,又爱吃又玩又喝的,有几个能认真工作的!不要那么局限!只要认真努力向上就能用
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