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第一，要看时间周期，一般3-5天，招聘人员处理简历不止你一个岗位，会有其他紧急优先职业； 第二，觉得你合适，但也许还有比你更合适的人，作为备选你会纳入到企业的档案库，这个周期会更长； 第三，招聘人员先与业务部门联系，等业务部门反馈再与求职者联系，时间...全文
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这个问题也正是我想问的。 我也面临这种情况～ 实在不行，海投吧。守住底线～1.为什么离职？2.想找什么样的？3.薪资 上班距离的要求，不要仓促间乱投医，做几天再离职。 打算长做，就慢慢，总会有合适的。 边找工作，边充电get技能，我就是。
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我是做hr的，是这样的，一般我们觉得你的简历还可以但并没有达到适合我公司岗位的要求，(可能你的工作经历只有几个点比较契合岗位要求)，而我这边也不是很着急，就会处于观望状态。观望期间有更合适的，那么就会不了了之。
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因为招聘人员所收到的简历 不只你一个的 需要从大量的简历当中挑选合适的
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可以开放简历权限，说不定有匹配的岗位等着你
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