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我以前的老东家,阿特斯的CEO瞿晓华曾经发过一个邮件,说他喜欢德国足球,德国足球总是在关键时刻,有人站出来,去踢临门一脚。他也希望他的经理们能够在工作中,关键时刻站出来,勇敢的去踢临门一脚。
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我个人认为应当是团队要有德国足球的精神,经理要有临门一脚的能力!
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公司给这种精神多少薪酬?现实很骨感,精神顶不了肚子饿!
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在招聘时问对方你是不是喜欢德国的足球精神吗?
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其实只要我们能力上去了,身价自然就涨了,老板肯定都是希望出最少的钱请人做最多的事,这是对您的期望。咱们努力做到更好,如果待遇没有跟上你成长的脚步,咱们就换地方。提升自我身价才是最重要的。
德国就是工匠精神,虽然有点死板,但在对待工作上会一丝不苟,做到精益求精。
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应该说不是临门一脚吧,你的老板是希望有人在关键的时候能勇于承担责任,挑大梁。而德国的精神,其实更倾向于稳扎稳打,一丝不苟吧,这点我也很赞同,相信很多企业老板同样也喜欢这样的人才。
拼搏出战绩。
有没有看职责
好想法!
勇于担当嘛