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上个人事怀孕休产假了,我是在她休前一周多接替她工作的。我为难得是招人,约了三四个人给老板复试,老板觉得其中一个很适合,但是还是跟我说让再多约几个男生,让这个比较合适的男生再来一轮复试对比下,等了三四天再给这个男生打电话时,人已经上班了。最后被骂了一顿,越来越厌烦,不知道该不该离职
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继续坚持,改变心态 这在你的职业生涯中算什么呢?感觉老板对自己面试没有信心或者为了考验你,为什么可以安排复试不跟候选人保持联系呢?所以你的工作中还有很大提升空间。
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继续坚持,改变心态 你应该很庆幸你老板没把选人的重担交给你,他自己就做主了。否则,在你认为不合适的人里面有老板的关系户,你就更难做了。 以后遇到这种事,领导做主了你就听领导安排就行,没必要重复的事情就不要重复做,这也是对工作和面试者的尊重。
继续坚持,改变心态 在招聘上遇到这事儿很正常,调整好心态,做hr就得皮实😂
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离职
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继续坚持,改变心态
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