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第一次被取消录用通知,对方公司还不承认微信录用通知
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没有签过协议就无法赔偿
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我的理解,没有白纸黑字的缔约成功,应该都不算正式录用。顶多算是口头的意向约定。
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这个讲证据链的。你得证明对方的通知和你脱离工作岗有必然联系,比如你回复了对方接受这个工作机会,并且能证明对方的取消给你带来了实际损失。比如你本来就是离职状态,这个损失很难举证,那是一点办法都没有的。
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没有正式协议,应该无法要到赔偿吧
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普遍来说在国内很难要到,因为谁举证谁出证据,你要证明企业给你发录取通知和你脱离上一家企业有明显的直接联系并且举证,在这方面国内很难做到取证,所以一般是要不到赔偿的,但是如果有的话,可以试着要一下!