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有道理。新品牌熬三两个月开发几个代理商最后辞职成绩也成炮灰了。有经验还是大品牌安稳
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新品牌产品团队。面试人员做调料行业对调料有经验，装作对酒水很懂的态度，暖壶水平官威十足卖弄阅历。沟通酒水行业信息聊太多只能绕圈了。无语=_=！！新产品定位光瓶中高端价位，小范围操作尚可，短时间难有成就。如覆薄冰，模式大有不同。
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小城市的企业文化比省会城市都牛。目中无人傲慢。HR面试官太会画饼。难怪多半年招不齐人员
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欣和招聘这位王经理官僚习气挺大。卖弄老资格。有意思。大品牌全国性操作都在招商光瓶酒待遇可比新品牌省心。
新市场的新品牌。企业文化很特别。都官架十足。真把我们业务当牛用啊。不去对了
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难忘的面试，地方小品牌官僚习气严重做酒水多年都没你如此高调。不懂含蓄。你我无缘。新品牌的酒高定位期待你们酒能做到什么境界~
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