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原来的初创业公司我的领导,但不是老板。想让我回去,我该不该回去呢。 离职时跟老板兼校长吵过一次架。 我的直属领导现在手底下没有适合他的助理,他想让我回去。 当初离职原因是因为薪资原因。 请教王先生,我该不该回去呢?
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第一,要看薪资问题有没有解决了。如果没有解决,打人情牌,你也做不久,不必去浪费时间。 第二,解决好薪资问题,他们也给出了足够的诚意,你也没有找到更好的下家,而在这间公司继续待下去,对自身的发展有好处的话,可以回去考察考察。俗话说,做生不如做熟。到时候...全文
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还是不要的好,走了就走了
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你回去怎么样面对,你想过没有。
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回头草不好吃。
把条件谈清楚,该怎么样就怎么样,如果能做到,白纸黑字的合同签下来,那也不是不可以。
首先你要考虑一下他是否符合你职业发展的规划方向。如果不是的话,给再高的工资也不建议回去! 如果依然是你喜欢的行业或者方向,那就看公司给出的诚意有多大了,这个只能通过真金白银来体现,不仅仅是当下能够给出的工资水平,那未来的上升空间都要了解清楚!