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根据中国劳动法的规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记。因此,这家公司试用期过后六个月才给交社保是不合法的。同时,压两个月工资也是不合理的。 作为劳动者,你有权要求公司按照法律规定为你补缴社保,同时也有权要求公司按照约定支付你...全文
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根据中国的劳动法,公司必须在员工入职起一个月内为员工缴纳社会保险,因此试用期结束后才为员工缴纳保险,肯定是不符合法律规定的,此外啊公司也不能以任何形式来扣押员工的工资,因此呢,押两个月工资也是不合法的。
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不合理
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