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如果薪酬是你的关注点,一定要提前沟通,可以通过和HR专员等一般职员沟通,或者和公司现有人员沟通等方式。 如果薪酬有谈判性质,可以与HRM进行直接沟通,在表明你的优势和诚意的基础上提出自己的想法。
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工资的制定需要中支、分公司、总公司根据你的银行流水、工作经验等因素共同决定,时间可能会长一点,如果你着急的话,可以向中支相关人事进行询问,中支人员一般很好沟通,而且都是以后要共事的同事。你可以直接问他 流程进行到哪一步了,还需要你提供什么。
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对方如果是直接让你入职你就直接打电话询问,直说就好。如果还有复试就等复试说。
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亲,让HR给你发offer,上面会有工资及具体福利待遇。
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直接问,有啥需要组织的(工资这种东西,看岗位,销售岗看能力,内勤岗4-6k)