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涨薪完，工资更低了，现在比没涨之前还低了500块了
刚刚7月通知一个月涨薪500，但是涨完公司就进行绩效合同调整，调整后拿到手比以前还低200，快消品类的公司，以前超量有奖励，现在取消，之前每个月只要完成量就可以，现在还加了很多莫名的考核，现在更惨，8月的绩效合同又进行更改，又减掉一部分奖励，加一部分考核，预计工资预计比之前少三百
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#工程人的出路#去不去前领导前师傅的公司
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#旅游服务#17年毕业 本科 旅游管理专业，学了四五个月的室内设计 现在在一家别墅装饰公司坐设计师助理 每个月工资真的很低 只有500块 之前学室内设计是办的贷款学的 五月份就要开始还了 每个月要还1650 感觉很纠结 短时间内工资不会涨 也不想靠父母补贴自己 家庭环境不是很好 纠结要不要年后换工作了
2回答 5808阅读
从新找相同行业的工作有多难。已经找工作2个月了！
2回答 2224阅读
以前领导让到他现在呆的公司，该不该去
0回答 1366阅读
你好！天民工资这一块底薪+绩效7000块，每个月考核根据领导的评价奖励一部分，大概多少呢
0回答 1610阅读
去了一家票务代理公司，培训期1500每天盯着电脑不歇气，吃饭都要盯着，面试时候说的底薪+绩效 这一个月过去了，主管提出的绩效方案几乎完不成，就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿，想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛
0回答 2626阅读
很矛盾，离职快两个月了，找工作找得不太顺利，之前是销售，现在想转行，转做新媒体运营和广告优化这一块，但是只面试上了一个乙方公司的SEM广告优化，但给的工资很低，加了绩效才五千多！好犹豫要不要去，不去的话，又要找，然而根据一个月来的经验，转行难，不好找，去的话，工资好低！好矛盾啊！
9回答 3.0w阅读