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之前公司有个30多岁IT男,大学没上过。他挂企划部的,又帮修图,又帮维护中文网,还能派去新办公室贴玻璃纸。。。 他刚跳去一家新公司,待遇挺不错的。 当然,一些公司简历投档时也会有带有色眼镜。 但技术活,还是看技术。
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我也是成考本科,非统招五年开发经验,想去北京,可是boss上好多大厂因为我的学历拒绝了我,而不是我的工作经验。我本来满怀信心去北京的,现在都不敢去了。学历太受歧视了!
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学历年龄都是一道坎了,学历不行赶快补上,现在大部分都是要求统招本科,HR筛选简历的话,不达标直接过滤,系统过滤了就都,找新工作建议还是在职找,离职找风险太高,另一方面从目前市场行情看,薪资一直在压,要求技术水平也越来越高,你可以慢慢在职去投简历试试水...全文
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年龄和学历是一到坎,原来做过人事助理,虽然我也是大专学历,但是面对几十份简历要报领导面试的时候,我肯定会挑字面上看起来最好的。你有想像过一个公司文员2500的工资招来一个二胎妈妈,还是硕士研究生的吗?
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现在看的是经验,简历主要写项目经历,我认为学历可以如实相告,现在企业招聘经验比较给力吧,当然国企没戏喽,最好外企,注重经验能力
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学历被歧视是免不了的。北京这地方最认的是本地学校学历。
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找简单的工作做着,不然只能自己干,国内企业都这德行,没学历千万别出来,不然很难进!智联也这德行,评论总是被驳回,还不让点评实际的!
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如果你现在是大厂背景,并且实际开发或重构过亿万级别流程的服务,可能一些大公司可以进去,否则的话基本简历筛选不过去,去小公司试试,也许有机会
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说实话,学历问题是硬伤。硬伤没办法解决。因为企业就得hr在招人时筛选简历就已经把学校,专业,学历,工作年限不符合的人筛选掉了,所以看到很多人抱怨说透投了简历没回复,hr连一个解释都不需要给你,这是我作为业研发经理多年招人的经验。大厂就别指望了,中兴,...全文
暂缓。如今的氛围也许就是你的转机! 如果你的确是有能力!有耐心点!祝你好运!
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