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很忌讳,并不是不能,可以试探性的和同事聊天。比如,刚发工资,“大家好,我转正了,这月发了6000多,我请大家吃饭or喝茶,谢谢大家的照顾!”这些话也可以分开说,也可以找个人单独说,自己观察
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其实很简单的事情都是复杂的想法,引起了坏的结果。谈工资主要就是分场合,时间,地点。切记在背后和同事讨论薪资问题。老板最讨厌,直接说比啥都好,但前提是你做饭了。
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这种一般只能私底下去问了,但是最好不要问,会失望是真的。很多公司HR面试时谈的薪资都是看人下菜的。
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很奇怪你的问题! 一个人的工资是个人能力的量化提现。为什么要和别人比,为什么要关心别人工资!? 个人的工资,觉得和自己能力匹配,那就努力干,争取升职加薪;如果觉得工资低于个人能力,那就努力干,争取能力提升、跳槽升职加薪! 在这里问别人的工资,就是徒增...全文
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大公司会有系统的职级评定;小公司需要参考人才市场价格。
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其实我很排斥去打探别人的工资,自己认为劳有所得就可以了,但是你非要了解不用费事,把认人事儿的姑娘拿下,想知道谁的工资不容易,简单快捷,这点非常重要;工资有什么秘密到了人事那就是透明。
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面谈,再面谈,谈钱不伤感情,和你一起入职的,几年后买车买房了,你还觉得忌讳么。
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忌讳? 工资不是能力的提现嘛? 这也忌讳?
直接更Boss谈,自己价值自己做主
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这个比较难吧,做好自己吧,自己的薪资自己满意就可以了,没必要跟别人比较
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