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公司面试约定朝九晚五上班,但是不设立打卡机制,新招员工便每天迟到少则十分钟多则半小时,这种员工应不应该除名
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应该约定迟到次数,明确奖罚措施,让其形成时间观念意识
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警告,严重开除,没有时间观念,干不了大事
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既然没有打卡机制,说明公司足够信任员工的态度和行动能力,长期不自觉的没必要留了
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要有时间观念