问题

慎独四川/西南石油大学/环境/健康/安全工程师

我们部门领导天天加班，天天加班，本来做一件事分布下去很快就搞定，但是总是十几个人一起加班做一件事，不仅没有效率，而且耽误时间，毫无价值，加班领导一句话的事，有时调休吧，求爹告奶奶的，这不行那不行得！这样的团队怎么生存的我就怀疑了

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#咨询师#保险内勤岗，月到手四千，天天加班到七八点多。总结反思，是效率不够，近两个月来，一直在改进。部门只有两个人，年任务四亿，领导有各种方案，各种想法想做，我们上对接总公司，下对接二十家机构，领导经常钻牛角尖，有些事明明可以简单处理，抓大放小。所有人都在吐槽她。一直想辞职，下不了决心，累

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#室内#室内设计，新入公司领导嫌弃我加班太少。

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#设计转行#现在在一家小国企做平面设计，没有提升能力，加班严重，我现在很迷茫，是换公司还是转行还是熬着呢

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#领导是个青铜#是否还要继续这样的工作状态

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你们有没有神经崩到崩溃的工作

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公司天天加班还没事情做，出去面试这样说人家都不信

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强制加班不给调休不给钱，平时要是不加班就周末单休，还说能加班做完的事就加班做…公司是个小公司，总共十几个人，我们部门加经理就四个人，那女经理经常怼我们做事不行又不加班，前段时间说能调休这时候又说不行，我的第一份工作拖欠工资也是走了仲裁，这份工作我还没辞，要怎么办？

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我是应届生，八个月工作已经没啥问题了，还是天天加班，周末加班，不加班领导还会说，并不是工作有太多，而是公司不想招人，就是现有的人加班凑！关键问题事加班不给钱给调休，但是又不让休息，就一直累计，我半年多累计了400小时的加班，领导也不谈加薪，一直就说，辛苦一下，再就是讲人生谈理想，每月工资到手不到3000，下边还有。

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这种没有加班费，领导觉得加班理所应当的公司该留吗？

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