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有公司的地方就会有人力市场,有人力市场的地方就会有人力资源管理岗位,新乡也是河南主要城市,怎么可能没有人力资源的岗位呢。人力资源的工作也是为公司的业务发展服务的,所以什么阶段的公司就会有什么水平要求的人力资源从业人员,所以建议你从企业实际出发找到有产...全文
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内地企业的人力资源不完善的较多,大多数还只是停留在基础人事阶段,没有相应完善的人才晋升和薪酬体系,所以人员流失率也非常大,招聘任务也就相对来说比较重要~
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只要是招聘工作,那kpi考核肯定是招聘指标,有的公司是把各个模块分开做的有的是放到一起
就是变相考核呀,很正常
给招聘的人设置提成 我倒觉得是好事