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原因肯定是很多种，企业大了，有一些不理解企业做法的人，是非常正常的。 好的一面：中公教育是目前教育行业的领头企业，之所以能够发展这么好，和很多人的努力付出是离不开的，企业的文化是做善良的人，很多老师原因为之付出，实现自己的价值，收入和能力不断的提升，...全文
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平时隔三差五加班，出了公告更是2个星期不能休息，大部分领导没有能力情商低，节假日基本上没有福利，质检标准过份严格动不动就扣钱。学员课程培训的质量也越来越差，经常要处理学员投诉。
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我去的第二天就后悔了，咱干不了。太恶了，讲师早上八点半到晚上九点，还不算出差在路上的时候。课都没时间备整天这事那事，各种奇葩规定。领导又弱智。干脆交了3000违约金，然后辞职了。 奇葩恶劣举例:辞职交违约金
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太多原因了，简单说一个，晚上下班不能走，像沙比一样坐到七八点
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工作的很开心，就是领导小心眼，实在受了了了，看见领导就不开心，最后选择离职
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经常开会，净讲屁话，说话的语言逻辑都有问题， 上一句还是不要让学员认为我们是找她卖课的，下一句就是要有销售意识，很紧给打电话，卖课。。。。。
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平时上课早八点到晚上十点，甚至更晚，考试时守夜宣传，如果说这些不算什么，那么浅薄的沙比领导更闹心，半夜开会，谈奉献，灌毒鸡汤……
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领导年纪大，倚老卖老，只手遮天，不允许说话，不允许开空调，不允许上厕所时间长，不允许除她外的人与总部联系，不允许同事关系好，天天言语攻击，精神压力大，工作环境压抑
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领导一般都是根据自己喜好用人，而且强制加班，不给加班费，调休不让调，给钱的话一天给100，慎重吧，而且没有任何福利，中秋什么的基本都没有，而且值班没有三薪，总之呢，福利差，薪资低，管理层大部分素质不高，都是干的时间长了升上去的
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招人时说的好听的年薪十几万，但是那是高级别的老师才能拿到的工资，授课时间从早上9点到晚上9点或更晚，但是拿到的报酬与你的付出不成正比。
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