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你有这种想法就是错误的少给人发工资，还有理了，因为你不诚信人家要离职，一点毛病都没有，没有人为了情怀工作。
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如果你不为你的士兵考虑，你的士兵凭什么为你拼命。
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我觉得你提这个问题本身就证明你脑子不太正常，大家来点赞
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你他妈的说这话是人吗
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出现问题的话，我觉得应该找下原因。员工过来工作，目的不乏两个，提升自我能力与赚得相应报酬。所以，看重工资并不是一种错误。只是他表达了自己的想法而已，但作为成年人也要学会控制情绪，毕竟是职场。给员工在下个月补上，并且解释为什么少发，让员工安心。也可以借...全文
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少开工资了你还有理？人家付出了劳动你为什么给人家少开
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你要是给人几万的工资那确实是员工的问题，要是四五千块也不能怪人，毕竟人家要生存。
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先不要考虑要不要留，为什么要给人家少发钱呢，是罚款还是什么原因呢？还是要尊重员工的，否则没人替你真心卖命！
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为什么要给别人少发？？如果是失误，事后有没有道歉补发？如果不是，那就是员工做的非常棒！
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公司赚大钱，员工赚小钱，少发工资，是在坑员工的血汗钱，你说能不计较吗。
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