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想请教一个问题：我在一家公司入职已有8个月，一直未签订劳动合同，月薪4000元。现在公司想辞退我，我能否要求公司赔偿我双倍工资？PS：月薪是正常发的，那么按劳动法来算的话，公司是否应该赔偿我4000元×8个月×2倍=64000元？
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#医务管理#在一所私立学校做校医，没有签订劳动合同
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在小作坊公司，没签劳动合同，但简历不真，可以仲裁要求公司次月起赔偿2倍工资吗？
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我毕业之后就在一家商业中心上班，做企划，我工作了一年半，期间怀孕生了宝宝，今年年后才回公司上班，公司想节约成本，准备撤销我们部门，我还在哺乳期，公司就辞退我，而且只赔偿两个月工资，但是根据国家劳动法，应该是赔双倍工资的，我和综合部经理谈，但是他却说我想不通，不愿意赔偿，我怎么办？
0回答 2211阅读
未签劳动合同被辞退
2回答 5907阅读
签了劳动合同，三方协议还有效吗
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跟公司签劳动合同时，合同中约定实发工资每月5000元，每月先发4000元，年底补起每月1000元。现在干了5个月了，按基本工资每月4000给发的，年底也没给补另外的钱。该怎么用法律保护自己的权益呢？请求大家支招，谢谢啦。
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