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学历代表了一部分能力,但能力不仅仅是学历而已。在进入职场初期,工作年限短,公司无法通过过往的工作判断能力,所以会更多以学历来判断。工作年限长了的话,公司就会更多考察你的工作经历以及积累的经验资源,也就是你的能力了。所以不同的阶段,企业考察的重点也不同...全文
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不可以比较,怎么形容的,下限和上限?起点与高度?都重要。
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学历是敲门砖,可以看看心动的offer2里面真的体现了学历是敲门砖这句话
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学历真的不只是摆设和敲门砖,之前在国企9年,最低入司标准是大专,现在来了私企,中专也要,同一个事情理解上和执行上,差距超大
同等,没有好学历进好公司很难
同等重要,学历决定了你的起点圈层,能力提供你今后的发展高度
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我认为学历只是一个摆设,能为才是重要的,目前国内还只注重应试教育,导致孩子只会考试,今入社会后,连最起码的沟通都不会,更不要说别的了,所以能力更重要。
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毫无疑问学历呗,学历就是敲门砖,门开了才有机会展示你有没有能力?其实很多“能力”就是看对工作投入多少?没听过勤能补拙吗?一个大专生加减乘除都老岀错不能说没能力,明显是不用心,时间久了没能力就会成为她的标签。
看做什么,做管理就是人品和心态最重要,能力排第三,其它专业一点的工作肯定是能力
学历是敲门砖,入了门以后就要证明你的能力了