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公司新招的应届生工资和自己持平，可以理解为公司在变相赶人吗？
公司老员工发现应届生的工资比自己还高，三五年的工作经验，市场价就跟应届生差不多，甚至还要少，一肚子的委屈与愤怒，这种窘境并非个例，可以理解为公司在变相赶老员工走吗？
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Lena江苏/普列汉诺夫国立经济大学
创建于: 21-01-14
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崔文彬北京/北京联合大学
创建于: 21-09-08
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创建于: 21-01-29
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