问题

匿名

前单位延长试用期一个月要不要去劳动部门仲裁

阅读
3352 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#四川金地(集团)股份有限公司#劳动法规定入职一个月必须买社保，延长试用期最长不超过6个月，转正买社保不就违法了呢？不怕劳动仲裁？

2回答 7543阅读

#房地产/建筑/建材/工程#上家单位离职时保险给交错闹的很僵，经过劳动部门,仲裁差点到法院（虽赢了，个人没法办理没办法走到这一步）期间谈了好几家单位都快入职了，最后就没下文了，当时前HR说有个地产HR圈，难道这个因素？最后都不了了之。又过了一年多最近投了个施工企业工程总监，先后经过HR~HRD~工程总~总经理~分管副总裁面试，HR说都准备给offer了，但今天在她朋友圈说某人背调的种种坏，不用问又黄了，求助怎么办？

15回答 2.5w阅读

#投资拓展主管#无明确缘由延长一个月试用期，无明确缘由被辞退，该不该听同事的选择不仲裁？

2回答 4224阅读

#楼层主管#商场的楼层经理转正很费劲吗？本省商业龙头，朋友推荐进来的，之前没做过商业，告诉我延长试用期一个月

2回答 4824阅读

我被公司耍了，公司说要七天试用期，我上了6.5天。让我去别的地方分公司上班，我去了，结果去了，说没有调职单。然后让我主动离职。真的太委屈了，白干了这么多天。我打电话到劳动部门也只能说仲裁，可是仲裁的时间太长。我真不知道怎么打办了？

0回答 3649阅读

有没有申请过劳动仲裁的宝宝 2017年8月2号开始在这个公司工作到现在没有签劳动合同。面试的时候讲的工资是3000如果不要五险会多1400左右，试用期两个月工资2200。第三个月时经理找我谈话要延长我一个月试用期，第四个月开始工资又从面试时的价格变成了2700如果不要五险3800

1回答 4884阅读

老板未通知完整，可否能劳动仲裁？

0回答 1207阅读

试用期推后一个月，而且公司最近也一直在招人。没有试用期合同，不知道怎么维护自己权益

7回答 2.4w阅读

试用期还有不交社保的单位不知道不合法吗？

1回答 3498阅读