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列兵安徽/广播电视大学/环境/健康/安全经理/主管

人过了45岁真的是难找工作吗？

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旧时好友山东/北京军地专修学院/人事行政经理

我今年45单位改制下岗，以前也是国企也属于中层管理，现在倒好给我面试的基本上都是我的后辈，我不排除年轻有为这一说，hr是一个单位的核心，总感觉玩忽职守、随性而来，让人堪忧！

创建于: 22-03-16

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陈凯文广东/南京大学/行政副校长

事实上，45岁左右的男性正是阅历丰富，工作经验丰富，人情练达的好时候，但不好找工作是现实

创建于: 22-03-17

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健走偏峰重庆/重庆大学/行政人事总监

社会太内卷了，结构不合理。一方面国家提倡延迟退休，男性要工作到60岁，另一方面企业讲究年轻化，过了35岁就视为老同志。所以，很尴尬，四五十岁正是壮年时期，一方面领不到退休金，另一方面找不到工作。这种情况，短时间难以改变。所以，只有提前规划自己的职业生...全文

创建于: 22-03-18

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年龄不是问题，而是你的状态，如果你实际年龄45岁，但看上去却只有三十多岁，又有能力和工作经验的话，企业会抢着要你的😊

创建于: 22-03-16

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美少女壮士河南/解放军信息工程学院/行政人事主管

我是一名HR，刚开始公司要求40以下，逐渐是35以下，现在倒好30以下，真不知道年龄大了家庭稳定，社会关系稳定，🈶️什么不好，反而是年纪小小的结婚有可能不在公司发展了，变动很大

创建于: 22-03-18

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不是难找是看不上这看不上那如果工资高估计能留下你的

创建于: 22-03-16

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晓月北京/中央广播电视大学

实际而言，的确有点难度，正在经历，万幸的是，没有离职，否则，不堪设想。

创建于: 22-03-18

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宋俊峰内蒙古/中央广播电视大学/库管员

创建于: 22-03-16

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