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孙女士HR主管

#HR社区#如何对关键人才进行长期有效的激励？

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孙女士HR主管

人才激励的方法主要从以下四个方面来考虑。第一，成就的激励。随着社会的发展，生活水平越来越高，人们选择工作，或者说选择何种工作，不再是为了生存。特别是对于人才而言，工作更多的是为了获得一种成就感。因此，成就的激励就成了一项很重要的内容。具体细化的话...全文

创建于: 20-02-21

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花灬溪北京/北京联合大学

关键性人才通常可以理解为被公司重视的人才既然重视他就不能只重视他能带来的价值更多要了解在这个价值背后他所牺牲的或者有可能被他牺牲的一切你不了解他又怎么可能现在他角度去替他考虑他得不到真正的重视又怎么会被你的一时激励所影响

创建于: 20-02-27

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石先生云南/孝感学院

有钱有面子岗位津贴~ 团队建设出去吃一顿有他~ 把家人纳入福利范围~

创建于: 20-03-05

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提高情商！

创建于: 20-04-05

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