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昨天面试了一个还不错的公司,岗位是总经理助理,自我介绍过后,她认为我更适合做他们公司旗下新开发的项目的产品商务,职位是总经理商务助理(我侧面打听不止招一个),简单介绍了下他们的新项目,在我明确告知她我没有任何销售经验可能不太适合的情况下,意思是让我回去写一个截图那样的文档给她再谈
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对方给你的回复逻辑关系基本属于打脸,应聘者都不是你的员工,有什么义务要按你的要求做事?而且所谓的理由表达方式有问题,逻辑根本不成立,典型的连环套吖,有一就有二,自己好好琢磨琢磨
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具体是否是骗方案不得而知,我只知道就算你写了,也不会有什么损失,只是对你自己应变能力和实际操作能力的一个体现,试试又无妨,况且,你写出来的未必是精品会被采用呀,如果你感觉没必要展示你的才华,就不予理睬就可以啦
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没必要做方案,除非你特别有意向!!
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首先写这个方案,也能测试你有没有能力做这个事,其次,你写的东西人家应该不会用,不至于为了一个方案,特意进行招聘的。
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很肯定的说,这个没问题,不是套路,你想得太多了,总经理助理,或者一个部门主管,怎么去面试?首先肯定是专业性和履历要符合,然后就是考虑你的工作思路啊,你凭啥说你能胜任这份工作?以前的平台没有了你还行不?总不至于让你没入职就开始讨论具体工作,写一下基本的...全文
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不用写,考查能力面试现场就可以口述概括要点即可,中途改变你求职岗位的必有异常。
直接忽略掉,都不用回复,并且删除对方微信好友。
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可以直接忽略,不用理会
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看你是不是特别中意这个职位
有可能是骗方案,也可能是测试,你要是想在他那做,可以写个方案试试,要是不想做,直接忽略