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选单位就和选对象一样,遇到合适的就应该珍惜,可是现在好多单位只注重学历,经验,就把人拒之门外!学历高并不代表能力高,素质高。希望有人给我指点一下。我是学会计的工作两年半,专科毕业,本科在读非全日制
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从一个HR或用人单位的角度考虑 首先 学历要求 跟工作中要求懂得的和理论上要达到的基础能力是有一定的关系的 其次 公司在招聘过程中除了您的工作履历说明 能力说明和沟通只有学历才是更有权威的认证 就像每个人购物一样 你不知道要买的产品质量好坏 只能从品...全文
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学历是学习能力的一种表现,很多企业作为门槛,一是从侧面提高自己,二是减小筛选范围,但是这个仅代表过去,不应该作为决定性的标准,学习能力和其他方面的学习能力无必然联系
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学历不是唯一的标准。只是一个标尺。你可以去和hr勾通交流。把你的优势和能力介绍给他,坦诚相告你的学历短板,若你确实优秀且能力强。hr会酌情考虑的。
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我和你有一样的困扰
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很多都这样,每个单位考虑的不一样,也有些不那么看中学历,只要把工作做好就行了。
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我碰上好多HR都要求什么什么学历,甚至都在知名大企业,大跨国公司做过高管.花高薪找猎头挖过来一看,根本不接地气。高级会计师,CPA,连账都平不了.......给公司损失了极大的金钱和时间
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现在的社会就是这样,刚出校门要经验,有了经验要学历😂️
经历一模一样😄,但是我相信总会遇到伯乐的
学历代表理论知识,经验代表实践。理论知识强大,才能更好的服务于实践。
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学历不代表能力,但是,很多大型公司学历是前提。
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