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我想说你们HR太不专业了,虽然上学的时候不是这个专业毕业的,但毕业后从事半导体设备行业13年了,到了你们这居然还拿专业说事儿,HR真够low的,你们应该去辞职了!
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人事并不能完全理解你简历说的和你陈述的内容,有多高深,只负责择优录取,还有一个人对工作的态度。工作中的表现和反馈更能决定以后的样子,是怎么样的存在。
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是在同一家公司做了13年还是一直在跳槽?做了13年了为什么还没有晋升?跳槽后为什么没有得到晋升?是别人公司人事都有问题,还是个人技术不到位?企业不会一直揪着专业这个事说事,有时候只是一种婉拒
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只能说不专业的HR会耽误公司人才引进,我在之前的公司也是,很多部门也对他们很是无奈!
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虽然我本人不是人事,估计任何一家公司都会想着用合适的薪资招聘合适的求职者,面试不上不代表你不够优秀,但工龄13年还在这吐槽是否欠考虑……
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hr虽然起不到决定性的作用,但是他在开始筛选简历的时候,却是你迈进成功的一小步,甚至是关键的一步!
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