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匿名

#我的转行困惑#35生了俩娃出来工作,外贸,谈工资时我要求最低工资3000,经理说能达到。

2500起,每月涨100直到3000。工作一段时间发现公司目前不具备出口条件。就在前几天经理和我说0-3月内有订单才能每月涨100。说是写在我当时面试的简历上了,可那是我走后她自己写的,我并不知情。这样算吗?

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#业务运营#怎么说才能达到自己预想的工资标准呢?

2回答   1.3w阅读

#内装设计师#我是去年刚毕业的环艺专业的毕业生 现入职加上实习期已经一年了 我是跟着私人干活 当时是刚毕业不懂觉得有人带着干的话能学习很多东西 薪资也没有说 到他每月实习的时候给我发两千 后面领毕业证了是3000说是再有三个月试用期 三个月了过了就涨到了3500 一直到现在 社保也没有买 现在干了两个项目 也还算不错的 也有了一年设计经验了总加班熬夜 我想问问大家我这样的什么待遇才不算亏?

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#求职日记#应届生找工作感觉工资有点低怎么办?

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大家好,前几天面试了一家公司。一开始谈的还行,谈到最后谈崩了。

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我现在做的甲方资料、干了三年了,跟的一个项目、现在没有交工,公司三年没有给我涨过一毛钱,有小部分奖金,现在每月扣了保险也就挣个2500(14年底我在施工单位时挣4000),今天去面试了一个公司也是房地产,招的档案管理员,智联上写的四千~六千,去了人力跟我说只能给到3500,我现在很纠结,这涨幅不大,我要不要换?

0回答   4395阅读

月薪3000,到手2500左右,提涨工资上司说有点困难。?

15回答   2.8w阅读

面试了出纳,写期望薪酬时写的2500+,写的后悔了,因为老板直接就说那就试用期2500吧,心里感觉很差,怕工资给低了,以后也不好涨,要不要继续找找,还是就这个试试,好纠结,因为写的以前工作是3000,中间换行业干了其他的一年,回来怕生疏录取不了,感觉预估错误,怕之后也就是这个工资

2回答   6421阅读

面试的时候说试用期2500,三个月后转正3000+提成。结果熬过三个月工资就涨了300!

0回答   3504阅读