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当人要给缴纳,劳动关系存续期间为员工缴纳保险是法律规定的义务,休病假不会影响劳动关系,所以说要缴纳保险。 法律依据: 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提...全文
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员工在休病假期间,正常情况下, 公司是要正常为员工缴纳社会保险的,公司承担公司缴纳的部分,个人承担个人部分。 不过也有部分公司,对于请假和休病假达到一定时间,比方说30天以上,会有一些硬性规定,为了避免员工请假;这种情况就需要跟公司单独沟通了。
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在休病假期间,如果劳动者的劳动关系还与单位存续,那么单位需要为劳动者缴纳社会保险。同时,病假期间单位还需要依法向劳动者支付病假工资,但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(...全文
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肯定交,只要是在劳动合同存续期间公司是有义务给你缴纳社保的,而且这个义务是法定的义务。但是如果劳动合同终止了,没有劳动关系了,这时候企业就会给你减员。所以交社保只和劳动关系有直接关系
医保就是生病时用的,没明白你的问题,如果与公司签了劳动合同,公司却没有职工缴纳社保,就违法了。走法律程序公司是需要补缴并承担赔偿责任的。
如果是短期的公司是交的,如果是一两年的话,这要根据公司规定来执行了
要交的
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