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无缘无故的扣员工的工资,肯定是不合法的,如果第1个月就扣,那么要当机立断,不能够在这样的公司逗留太久,一定问他什么原因,否则的话就法律仲裁。让他改一个明白的说法。
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入职当月公司扣百分之十的工资是否合法,这主要取决于公司的规定以及扣款的具体原因。一般来说,如果公司在员工入职前明确告知了这一扣款政策,并且这一政策不违反国家的相关法律法规,那么可能是合法的。但是,如果公司没有事先告知,或者扣款原因不明确、不合法,那么...全文
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你的信息不太全面,根据有限信息,提供以下建议参考: 入职当月扣工资可能会有以下原因:社会保险和公积金缴纳;试用期工资调整;培训费用;如公司提供的电脑、手机等设备押金;工服等费用扣款。 在大多数情况下,公司扣除员工工资需要经过员工同意,并且需要在合同或...全文
一不合法
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如果在办理入职手续时,公司并没有明确告知你,公司中会扣百分之十的工资作为什么用途,也并没有征得你的同意,那自然就是不合法的。问清楚到底是什么情况,该要回来就要回来,避免损失。
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