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这个问题你问我的话,我回答“肯定要啊”因为作为管理者屁股决定了脑袋。大家角色不一样,立场可能会有所不同。但有个词叫“换位思考”,管理者要尽可能不占用员工的私人时间,如果因公不得已,也要有所“补偿”不一定非得钱,吃顿饭交流一下感情也是必要的;员工要理解...全文
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如果你没睡,且看到了,还是回复一下比较好。回复前把相关问题了解清楚,如果当时了解不清楚,给老板说下明天给答复。
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在其位谋其事,作为公司的一员,企业好,员工才会好。一般老板深夜发问应该是很重要的事情。能够帮助到老板,他也能看到你的付出,相信老板也会善待懂得奉献的下属。
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虽然我也明白老板这样占用非工作时间聊工作不太好,但是如果我还没睡的话还会第一时间回复,只有跟老板有一样对事业共同激情与热衷跟责任心,才能跟公司一起共进退
这个要看事情的严重性,首先,深夜不是你工作时间,若果不是重要、紧急的事情没必要回复。其次,老板责任是作为老板必须承担的,员工责任是员工必须承担的,我最讨厌老板认为员工就该全部风险。得到与索取本就是悖论,何必要套上一个“光辉”的伪道德标准呢?(我是就事...全文
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重要事情会打电话 我会立即回复 如果是微信之类可以不回复 员工不可能24小时待命 作为老板也是应该体谅下属 尽量不要占用员工私人时间 尤其深夜 这是基本的礼貌 无关乎其他
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深夜问工作,也看急不急,严不严重,事大不大,尽可能不想影响当天休息,影响第二天工作状态,就当没看到没注意到手机没电等等,不可能跟着老板的不恰当心情和情绪化来工作,第二天在解释。如果是很急,很严重,事很大,必须要回复。 。
回复是对的,原则上下班可以不回复,但是人与人之间还是要互相理解
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个人认为要回答。因为作为老板,不像正常的上班族那样生物钟特别规律,他肩上的责任更重, 熬夜加班都是家常便饭,所以他也不是有意要打扰你,而你也可能在熬夜打游戏之类,总之,个人觉得能回复要尽百分之百的回复。
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能深夜老板来问你工作事情的,岗位等级也都是管理层吧,问你你敢不回吗,现在老板对管理层的概念都是24小时在线的状态感觉,自律懂得考虑周全的老板自然不会总打扰员工休息时间的,但赶上项目等等紧急的,不得不啊;自私的老板就不会想那么多了,想一出是一出,想啥时...全文