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我在一个部门担任负责人,因分管该部门的领导想让他自己人来担任该职务,即使工作得到总部总经理的认可和下属们的称道,他仍旧无休无止的进行刁难。我有他工作中重大失误的证据,在暂时还不想撕破脸的前提下,怎么样才能委婉的表达“如果再这么无休无止的刁难我,你不让我好过、我也不会让你好过”😡
皮特喻山东/大连理工大学
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