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不存在公司不准离职这种事，劳动法有明确规定，员工在试用期内，只需提前三天告知用人单位，即可解除劳动关系。
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该走就走，走时正常做好交接工作，让公司开具解除劳动合同证明，严肃的告诉公司，离职是员工的权利，工资一分不能少。
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试用期内辞职提前三日提出辞职，即可以书面方式向公司发辞职通知保留邮寄的记录，辞职是劳动者的权利，公司不能以此为由扣工资。
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急辞要扣百分之二十的薪资，没有法律依据，但是由于没有按法定程序办理离职，工作交接不清，给公司带来经济损失，并有充分证据，企业可以要求你补偿因交接不力带来的经济损失进行相应的补偿，或是工作交接不清，企业可以暂不发待发的薪资。
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