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你好！招聘数据的好坏受很多因素影响，关注数是影响因素之一，关注数更多的是新增关注数。 另外岗位的竞争力、公司的福利水平以及所处的地理位置等，这些都会影响招聘数据。
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数据好坏其实还在于数据的精准与否，并不一定人越多越好。
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这个还真说不准，有人浏览应该会数据好一些吧
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不一定吧
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